Кадровые агентства: на ком остановить свой выбор?

На протяжении длительного времени лучшие кадровые агентства помогают тысячам соискателей найти себя на рынке труда. Не менее благодарны и владельцы бизнеса, которые экономят уйму времени на поисках квалифицированного персонала.

Сегодня услугами кадровых агентств пользуются практически во всех сферах бизнеса: логистика, IT, маркетинг. При этом по результатам опроса подавляющее число соискателей (около 65%) занимаются поиском работы через интернет, не более 10% прибегают к услугам агентств, к печатным изданиям – 8%, через друзей и родственников – 15%, другим методам – 2%. Подобная статистика справедлива для крупных городов, однако в целом по стране колебания не значительны.

Почему же к услугам кадровых агентств прибегает настолько незначительный процент соискателей? Причина вовсе не в стрессе, который придется испытать человеку, а, скорее, в низкой подготовке самих кадровиков, которые плохо разбираются в области поиска.

Лучшие кадровые агентства России и Украины

Несмотря ни на что, профессиональные услуги подбора персонала постепенно приобретают большей популярности. Россияне чаще всего останавливают свой выбор на следующих рекрутинговых агентствах:

  • Kelly Services
  • Michael Page
  • Работа для Вас
  • Команда
  • АНКОР, Кадровый холдинг
  • ЮНИТИ
  • Калейдоскоп Услуг

Выбор украинцев выглядит следующим образом:

  • Анкор в Украине
  • Brain Source International
  • Hudson Ukraine
  • WORLD STAFF
  • Personnel
  • Golden Staff
  • smart solutions

Впрочем, иногда без услуг рекрутеров просто не обойтись, особенно в современном быстротекущем мире, когда проводить собеседования самостоятельно подчас просто невозможно. Хотя от казусов никто не застрахован. Порой кадровики игнорируют некоторые пожелания клиентов, не принимая во внимание требования, обязательные к выполнению.

Что бы избежать неприятных инцидентов, как соискателю, так и работодателю стоит прибегать к услугам только надежных кадровых агентств, которые работают на рынке не один год. Так же не забывайте о других способах поиска работы или персонала. Порой дешевле иметь собственный отдел кадров, состоящий из 2-3 квалифицированных специалистов.

2 оценки, среднее: 5,00 из 52 оценки, среднее: 5,00 из 52 оценки, среднее: 5,00 из 52 оценки, среднее: 5,00 из 52 оценки, среднее: 5,00 из 5
Загрузка...